{{ node.Name }} {{ node.Name }}

Fyra viktiga saker att tänka på när du ger en present till dina anställda

Senast uppdaterad: 2020-12-02

Många företag väjer att ge en present till sina anställda, men det är många som är osäkra på hur det fungerar när man ska ge en julklapp eller sommarpresent.

Tillsammans med Skatteverkets juridiska expert Pia Blank Thörnroos, går vi igenom de fyra viktigaste sakerna att tänka på när det gäller presenter från företag. Här är fyra saker att tänka på när du ska ge en present till dina anställda:
– En skattefri sommarpresent eller julklapp är saker upp till ett värde av 500 kronor (marknadsvärde inklusive moms).

– Pengar eller presentkort som går att lösa in mot kontanter räknas som lön och inte en sommarpresent eller julklapp.

– Om sommarpresenten/julklappen kostar mer än 500 kronor (marknadsvärde inklusive moms) beskattas den anställda för hela beloppet och företaget får inte längre dra av momsen.

– Direkta bidrag till en välgörenhetsorganisation räknas inte som en julklapp eller sommarpresent till anställda.

Källa: Skatteverket.

Pontus Keskisärkkä
Kommunikatör, Barndiabetesfonden
 Skicka e-post

Våra kommunikatörer arbetar med att producera texter och artiklar om allt som rör typ 1-diabetes. 

×
  • {{ node.Name }}